Qui sommes nous ? 

Aujourd’hui, la Fondation Georges BOISSEL regroupe 12 établissements spécialisés dans la santé mentale, le handicap psychique et la réinsertion des personnes en difficulté́ d’insertion sociale.

Le SILEF (Service Isérois de Lutte contre l’Exclusion des familles) est un service de l’établissement SIAO de l’Isère. 

Le chef de service du SILEF encadre 3 équipes (15 salariés).

-         Un service social polyvalent de catégorie en charge de l’accompagnement de ménages avec enfant(s) mineur(s) (ou à naître) sans abri ne pouvant ouvrir droit, du fait de leur situation administrative, à des ressources suffisantes permettant l’accès à un logement de droit commun. 

-         Une maraude mixte dite « Enfance-Familles» avec une mission d’aller vers les familles sans abri au sein de l’agglomération grenobloise.

-         Un accueil de nuit visant le répit et la mise à l’abri temporaire de femmes, avec ou sans enfants, à Grenoble.

Votre quotidien ? 

Sous la direction de l’établissement, le.la chef.fe de service du SILEF a pour fonctions :

-         Garantir et superviser la gestion opérationnelle du service

-         Assurer l’encadrement de proximité des équipes accompagnement SILEF (sud et nord Isère), de la maraude et de l’accueil de nuit

-         Assurer la qualité de l'intervention auprès des publics, des partenaires et des autorités de contrôle

-         Participer à la gestion RH du service

-         Garantir et développer la coordination  interservices et avec les partenaires

-         Évaluer et mesurer les actions menées, contribuer à l’amélioration continue du service et au développement de nouveaux projets.

-         Participer à la mission d’observation et à son analyse

-         Représenter le SILEF, par délégation de la direction, auprès des partenaires.

-         Assurer un lien permanent avec la direction de l’établissement

-         Contribuer au Comité de Direction Pôle Social de la Fondation G. Boissel

Informations complémentaires : 

• CDI, 100%


• GRENOBLE


• Convention Collective CHRS, NEXEM


• 10 jours de Congés supplementaires


• Prime SEGUR 

et si c'était vous ? 

Compétences requises : 

Ø  Capacité à manager, animer et coordonner des équipes

Ø  Connaître les grandes orientations des politiques sociales du secteur

Ø  Connaître les pratiques, les techniques et les cultures professionnelles du secteur social 

Ø  Faire preuve de réactivité, de distanciation, de discrétion et d’anticipation

Ø  Très bonne maîtrise de l’outil informatique

Ø  Qualités rédactionnelles et de conduites de réunions indispensables

Ø  Capacité à informer et à communiquer en interne et en externe

Ø  Être force de proposition, d’anticipation et de réactivité

Ø  Esprit d’analyse et de synthèse

Ø  Rigueur et organisation

Ø  Savoir prioriser les actions et sollicitations diverses

Ø  Autonomie dans le travail

Ø  Savoir rendre compte

Diplôme demandé :  CAFERUIS ou équivalent de niveau II

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