Moteur de recherche d'offres d'emploi FONDATION GEORGES BOISSEL

Chargé(e) d'insertion professionnelle à 30% (H/F)


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2024-1419  

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé(e) d'insertion professionnelle à 30% (H/F)

Contrat

CDI

Description de la mission

 

Qui sommes-nous ? 

 

REGAL est l’établissement de restauration collective de la Fondation Boissel.

Il livre les repas des résidents de nos établissements mais il développe aussi des activités de traiteur et les livraison de repas à des publics extérieurs : associations, collectivités…

 

En 2022, REGAL s’est lancé dans le portage des repas à domicile, élaborés avec des produits pour beaucoup issus des circuits courts et de l’agriculture biologique.

 

 

Votre quotidien ? 

 

Les missions principales sont :

 

  • Elaborer le diagnostic individuel des personnes à leur arrivée et déterminer avec elles les objectifs de leur contrat,
  • Etablir et faire un suivi individualisé de chaque salarié en insertion,
  • Mener des entretiens individuels et réguliers avec les salariés en insertion,
  • Mettre en œuvre les parcours,
  • Elaborer et accompagner le projet professionnel,
  • Mettre en place des périodes d’immersion,
  • Inscrire les salariés sur les formations en lien avec le projet professionnel (formations mutualisées TI38 ou autre en lien avec les référents emplois),
  • Être l’interlocuteur des référents emploi des personnes et faire des bilans réguliers,
  • Programmer les concertations internes sur l’évolution des parcours avec la Directrice et les encadrants techniques,
  • Législation sociale et base du droit du travail.

 

 

Le(a) candidat(e) devra posséder une voiture et une assurance pour utilisation lors des déplacements professionnels.

 

Le poste est à pourvoir à 30%

Les jours d'activités sont négociables. 

Profil

 

Vous disposez 

Diplôme CIP - Conseiller en insertion professionnelle ou une expérience significative d’au moins 5 ans en accompagnement socio-professionnel.

 

Savoir-faire :

  • Techniques de conduite d’entretiens
  • Accompagnement des salariés
  • Procédures de recrutement insertion
  • Législation sociale et base du droit du travail.


Savoir-être :

  • Ecoute et bienveillance
  • Pédagogie
  • Travail en équipe
  • Bon contact relationnel
  • Gestion de situations conflictuelles
  • Organisation
  • Planification et anticipation
  • Rigueur
  • Polyvalence.

Localisation du poste

Lieu

840 RTE de la Batie 38110 Saint Clair de La Tour

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

2- Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Langues

Français (4- Langue natale)

Demandeur

Poste à pourvoir le

11/03/2024