Qui sommes nous ?

Aujourd'hui, la Fondation Georges BOISSEL regroupe 12 établissements spécialisés dans la santé mentale, le handicap psychique et la réinsertion des personnes en difficulté́ d'insertion sociale.

La Maison d’Accueil Spécialisé St Clair est un lieu de vie accueillant 65 personnes porteuses d’un handicap psychique en hébergement.

L’ensemble des personnels, quelle que soit leur formation initiale, contribue au bien-être des personnes accueillies, au soutien de leur autonomie et de leurs droits. Son rôle consiste donc à trouver un équilibre entre soins, accompagnement, autonomie, qualité de vie, sécurité et respect du projet de vie de chaque résident.

Votre quotidien ? 

Elaboration et mise en œuvre du projet d'établissement

• Dans le cadre du projet d'établissement, définir le projet de soin et participer au projet d'établissement


• Contrôle, évaluation et promotion de la qualité des soins

Liaison et coordination entre la direction de l'établissement, les résidants, l'équipe médicale et paramédicale, les familles, les intervenants extérieurs

• Gérer et animer en lien avec les médecins et en collaboration avec le chef de service éducatif l'équipe soignante et par extension l'équipe pluridisciplinaire


• Collaborer en équipe pluridisciplinaire à la création et l'évolution des procédures et bonnes pratiques de l'établissement


• Accueillir, informer et conseiller les familles des résidants
  
  

Organisation des actes de soins et paramédicaux et planification de l'activité

• Gestion et organisation de la distribution des médicaments


• Analyser les besoins du service et mettre en place les moyens nécessaires dans le respect du budget de l'établissement


• Transmettre les prescriptions médicales aux équipes


• Effectuer les entretiens individuels de suivis des résidants


• Veiller à la bonne tenue du dossier de soin du résidant

Animation, formation et encadrement des équipes

Gestion des risques

Coordination avec les équipes éducatives

Informations complémentaires: 

Poste en CDI, à pourvoir à partir du mois du 1/10/2026

Rémunération selon la Convention 51 + reprise de votre ancienneté à 100% (1 an d’ancienneté = 1% de salaire) + SEGUR 1 + prime décentralisée (5% par mois)

CSE avec chèques vacances, cartes cadeaux, offres intéressantes sur catalogue, sur des locations…

Et si c’était vous ? 

Savoir faire :

• manager et féderer une équipe pluridisciplinaire


• coordonner les différents acteurs autour du résident


• gestion de planning


• maitrise des outils informatiques


• connaissance de base en droit du travail


• capacité à la conduite et à l'accompagnement au changement


• capacité à s'auto évaluer


• organiser et prioriser l'activité


• travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Savoir être :

• sens des responsabilités


• rigueur et organisation


• réactivité et capacité d'adaptation


• réflexivité


• Sens du leadership


• capacité à gerer les conflits


• respect des valeurs éthique et de bientraitance


• capacités à prendre ses positions et les orientations de la direction


• capacité à prendre des initiatives


• esprit d'analyse

Vous avez un diplôme d’Etat de cadre de santé ou équivalent ?

 N’hésitez pas alors à nous contacter car ce poste pourrait être fait pour vous!