Qui sommes-nous ?

Aujourd’hui, la Fondation Georges BOISSEL regroupe 8 établissements spécialisés dans la santé mentale, le handicap psychique et la réinsertion des personnes en difficulté d’insertion sociale.

Digne successeur des idées du Docteur Georges BOISSEL, la Fondation se développe et continue d’innover par son humanisme et sa volonté d’inclusion sociale.

L’ESMPI occupe le secteur Nord-Isère.

Il couvre cinq secteurs de psychiatrie adulte et un secteur de psychiatrie infanto-juvénile sur le territoire du Nord Isère à l’Isère Rhodanienne, avec deux sites d’hospitalisation complète, l’un sur le Médipôle de Bourgoin-Jallieu et l’autre sur le site de l’hôpital Lucien Hussel, à Vienne, ainsi que plusieurs structures ambulatoires d’accueil des patients.

Votre quotidien ?

En accord avec la politique qualité de la Fondation BOISSEL, l’adjoint au responsable qualité fait vivre et anime la démarche qualité et la gestion des risques au sein des établissements du pôle social. Il apporte une aide méthodologique à l'ensemble des équipes dans la conduite de leurs projets.

Les principales missions sont : 

Qualité et gestions des risques

• Définir les objectifs et animer la démarche qualité au sein du pôle médico-social,
• Participer à la mise en place des objectifs qualité du pôle sanitaire,
• Développer le système de gestion des risques et la mise en œuvre des actions correctives et préventives,
• Participer au développement de la culture qualité/sécurité via des actions d’information - sensibilisation - formation - aide à la mise en place des bonnes pratiques,
• Coordonner l’analyse des évènements indésirables du pôle médico-social,
• Gestion documentaire.
  
  

Gestion documentaire

• Être responsable du système de gestion documentaire du pôle médico-social et restauration,
• Aider à la conception et à la mise à jour les documents qualité,
• Participer au référencement, classement et à l’archivage des documents dans l’outil de gestion documentaire.

Evaluations et audits

• Apporter une aide méthodologique aux professionnels pour la conception d’outils d’évaluation,
• Participer à l’analyse des résultats, à la mise en œuvre et au suivi des plans d’amélioration qui découlent des évaluations,
• Identifier et suivre les indicateurs d’activité avec les personnes ressources,
• Participer à la collecte, à la saisie et à l’analyser la satisfaction des usagers.

Fonctionnement des instances

• Animer les instances en charge du pilotage de la démarche qualité,
• Participer aux comités, commissions et groupes de travail en place au sein des établissements.

Suivi des démarches d’évaluation externe dans lesquelles l’établissement s’est engagé

• Être l’interlocuteur privilégié auprès des tutelles pour organiser les visites d’évaluation de l’établissement,
• Coordonner la préparation de la visite d’évaluation des ESSMS (HAS).

Le poste est à pourvoir en CDI et à temps complet.

Diplôme :

• Master 2 Management d’établissement/Qualité Gestion des risques en santé ou équivalent.

• Expérience de 2 ans sur un poste équivalent dans un établissement de santé ou médico-social.

Connaissances :

• Connaissance des concepts, outils et méthodes du management de la qualité dans les établissements sanitaires et médico sociaux. 
• Connaissances opérationnelles : Référentiels qualité HAS, réglementations et recommandations en vigueur.
  
• Les connaissances des réglementations en vigueur dans le secteur de la restauration collective seraient un plus. 
• Outils bureautiques. 

Savoir-faire : 

• Gérer des projets
• Être force de proposition
• Conduire des d’audits
• Concevoir, formaliser et adapter des documents (gestion documentaire)
• Analyser, synthétiser, et transmettre des informations.
• Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe)
• Analyser et optimiser des processus.
  

Le poste vous intéresse ? 

Alors n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature !